My scribbling

But after a while
you realize time flies
And the best thing that you can do
is take whatever comes to you
'Cuz time flies

한 선배의 이야기가 가슴에 남았습니다.

어제가 선배에게는 회사 생활의 10년이 되는 날이었습니다.
선배의 부인이 선배에게 축하한다는 말 후에 이런 이야기를 했답니다.

"이제, 10년이나 일했는데, 당신은 프로야? "
"응? ,,, 으응.. 그럼 프로지."

"그럼.. 프로인데, 왜 회사생활에 대해 매일 짜증만 내? 그동안 무엇을 한거야?"


선배는 그 질문에 대답할 수 없었다고 하네요.

그 이야기를 듣고, 많은 것을 생각하게 되었습니다.

이번 프로젝트는 우리 회사 사람들이 손 꼽는 악성입니다.

주말 포함 매일 새벽 1시까지 야근을 하고 있는데,
대학원 핑계를 대고, 수요일과 금요일은 9시에 집에 들어가고 있습니다.

항상 야근을 하면, 이런 질문을 남들이 하지요.
"정말 그렇게 일이 많은 것이냐?"

사실 그 질문에 전 "아니오" 라고 말할 것입니다.
참으로 저도 답답한게, 군데군데 구멍난 시간이 너무나 많다는 것입니다.

몇차례 개선하려고 시도해 보았지만,
개선하려는 노력이 이러한 생활에 3년간 익숙해진 사람들에게는,
발칙한 짓으로 여겨지는 것 같습니다.

너무 강하게 부딪히면, 제가 원하는 것을 이룰 수 없기에,
점진적으로 하나씩 전달하는 것이, 참으로 쉽지 않아 보입니다.

이 프로젝트가 종료되기 전까지 그것을 이룰 수 있을까요?

과거 회고를 처음 시작해 봤을때가 생각이 납니다.
프로젝트가 2달이 지난 시점에서, Agile 코치 김창준님과 나부군님이 프로젝트에 왔었고,
처음으로 프로젝트의 회고 라는 것을 수행했습니다.

       단계              프랙티스 명
0. 사전 준비하기 : PL과의 회의
1. 자료모으기 : 점스티커로 색 표시하기
2. 통찰 이끌어내기 : 점투표로 우선순위 매기기
3. 무엇을 할지 결정하기 : 토의
4. 회고 끝내기 : 서로에게 감사하기
(프랙티스 명은 나부군님이 번역한 "애자일 회고"에 따름)

그때의 신선함은 아직까지도 잊을 수가 없습니다.
팀 스스로가 더 나은 팀이 되기 위한 토의를 하다니 참으로 즐거운 발상이었습니다.

하지만, 회고를 하는 그 시간 동안만 즐거웠고 그 직후
도대체 이런것을 이렇게 바쁜 와중에 왜 하는지에 대해 의구심을 지녔던 것으로 기억합니다.

하지만, 이후 애자일 방식에 빠지게 되어
애자일 방식으로 다섯번째 프로젝트를 진행하는 이 시점에서는
그 회고가 얼마나 소중한 시간인지 깊이 느끼고 있습니다.

상황이 힘든 프로젝트 일수록,  바쁜 프로젝트 일수록 이 회고는 보다 필요한 상태가 됩니다.
힘든 프로젝트 일수록 구성원들은 몸과 마음이 함께 힘든 상태가 됩니다.

이럴때 나누기 힘든 이야기를 소주 한잔 기울이지 않으면서, 자연스레 이야기의 화두로 제시할 수 있고
그 해결책에 대해 함께 고민하게 만드는 것이 바로 회고 입니다.

자료모으기를 통하면 여러가지 아이디어들을 모을 수 있게 됩니다.
매우 심각한 문제도 있지만, 일부의 모두가 웃게 만드는 것들 또한 함께 모입니다.

예를들어, 스크럼 기간 중 가장 안 좋았던 순간에 대해
"깡패같은 스크럼마스터가 1000원을 강탈해 간 순간"
라는 종이쪽지를 진행자가 이야기하는 동안 모두가 박장 대소하게 됩니다.

이 가볍게 웃는 시간을 지나면, 서로가 허심탄회하게 이야기할 수 있는 분위기가 조성되고,
통찰 이끌어내기와 무엇을 할지 결정하기는 그 분위기를 그대로 팀을 위해 열띤 토론을 하게 만들어 줍니다.

그리고 엄격한 Timeboxing은 참여자들에게 시간을 매우 효율적으로 썼다는 기분을 줍니다.

대안이 없는 불만 토로는, 팀을 위해 매우 안 좋은 요소 이지만
이 불만들을 팀이 할 수 있는 무엇인가로 바꾸어 주는 것이 바로 회고 중 이 시점에서 팀 스스로를 통해 일어나는 것입니다.

마지막 회고 끝내기에서
서로에게 감사하기 라는 활동은, Agile 방식으로 프로젝트를 진행하면서 가장 팀워크를 위해 좋은 활동입니다.

서로에게 감사하기는 다음과 같이 수행합니다.
- 팀원 한 명 한 명이 일어나 Sprint 동안 자신을 도와준 한 명의 이름을 이야기하면서, 그 사람의 눈을 보고 구체적으로 그 사람이 도와준 것을 이야기 한다

이 민망한(?) 활동은 팀원들간 서로 신뢰를 심어 줍니다. 마지막에, 가장 많이 이름이 나온 사람을 포상하면,
팀의 분위기는 극대화 됩니다.

이 상태로 Sprint를 마치고 함께 회식을 가거나 한다면, 서로가 고생한 것에 대해 이야기하게 되고
다음번엔 더 잘해보자 라는 상태가 됩니다.

이번 목요일과 금요일에도
프로젝트 내 6개팀의 회고가 예정되어 있습니다.

회고를 진행할때마다 현재 상황에 보다 알맞는 실천방법이 무엇인지에 대해 한참 고민하게 되지만,
그 방법들로 인해 더 발전하는 팀을 보는 것은 항상 즐거운 일입니다.

항상 도움주시는 나부군 님께 감사합니다.

그동안 오랜 바램이었던, 공부를 다시 시작했습니다.
회사를 다니며 공부를 해야 하는 상황이지만, 한편으로는 즐겁고 기대됩니다.

뭐.. 노력하는 만큼 얻는게 있겠죠. ^^

3년 정도는 많은 것을 포기해야 할지도 모르겠습니다.